travaillez de n'importe où

Andrew Au

Lorsque des entreprises comme Microsoft, FedEx et 3M veulent accélérer l’innovation, elles font appel à Andrew Au. Aujourd’hui, la dynamique des industries est en train de changer. Aucune entreprise n’est trop importante pour faire faillite, aucune jeune entreprise n’est trop petite pour être perturbée. L’agilité est devenue la nouvelle monnaie d’échange des entreprises, et les organisations ne peuvent se permettre d’ignorer cette réalité. C’est là qu’Andrew entre en jeu. Il aide les entreprises à faire face aux enjeux actuels et à se préparer à ce qui les attend, en les aidant à repenser la façon dont elles mobilisent leurs clients, motivent leurs employés, exploitent leurs divisions commerciales et intègrent l’innovation dans leurs solutions. Décrit par Forbes comme un « expert de la transformation numérique », Andrew aide les organisations à s’adapter à la nouvelle culture et à la nouvelle nature du travail. Fort de son travail novateur, il a été admis au sein de l’« Entrepreuneurs' Organisation » à l’âge de 22 ans seulement, ce qui fait de lui le plus jeune membre de l’association à ce jour. Il est également l’une des rares personnes à figurer au classement « 30 Under 30 » de Forbes et a reçu plus de 50 prix nationaux et internationaux pour son esprit d’innovation en affaires et son leadership éclairé. Ce qui rend les perspectives d’Andrew uniques, c’est qu’il ne se contente pas d’étudier la transformation numérique et le changement de culture : il concrétise ces concepts pour les plus grandes entreprises du monde, chaque jour. Il a organisé des présentations en direct, virtuelles et préenregistrées pour des entreprises de premier plan comme Microsoft, Rogers, Canada Vie, Mitel, Harley Davidson et une grande variété d’associations industrielles. De plus, il communique fréquemment ses points de vue dynamiques sur le leadership et les technologies émergentes dans divers médias, notamment Forbes, Business Insider, Tech Insider, Bloomberg, BNN et le National Post. Andrew est cofondateur d’Intercept, une société de conseil stratégique qui a dirigé des programmes de mise en œuvre de systèmes et de changement de culture à grande échelle.

John Trougakos

John Trougakos est professeur de comportement organisationnel et de gestion des RH à l'Université de Toronto, et président de JPT Associates Inc. Ses recherches portent sur la dynamique de la vie organisationnelle quotidienne des employés, cherchant à donner un aperçu des défis organisationnels actuels ainsi que des défis qui pourraient survenir dans les lieux de travail de l'avenir, qui évoluent rapidement. Il se consacre à aider les entreprises à résoudre les problèmes liés aux stratégies de préparation de l'avenir, au leadership, à la dynamique de groupe, au bien-être des employés, aux nouvelles méthodes de travail et à la productivité, ainsi qu'à l'analyse des ressources humaines. Les travaux de recherche primés de M. Trougakos ont été publiés dans de nombreux ouvrages universitaires de premier plan et ont fait l'objet de nombreux reportages dans divers médias, dont New York Times, BBC, Radio-Canada, Globe and Mail, National Public Radio, Bloomberg et Time, pour n'en citer que quelques-uns. En plus de travailler avec Staples/Bureau en Gros, ses collaborations avec l'industrie incluent des entreprises telles que Canadian Securities Trader Association, Hellenic Pharma, HP Canada, Bell Canada, Deloitte, le département du Travail des États-Unis, le département de la Défense des États-Unis et la Gendarmerie royale du Canada, entre autres.

Joe Jackman

Le PDG de l’entreprise nord-américaine, chef de file de réinvention de l'engagement client, Joe possède plus de 30 ans d'expérience en tant que conseiller auprès d'entrepreneurs, de partenaires de capital-investissement, de dirigeants de marques de consommateurs et de détaillants. Le leadership éclairé de Joe a amené les entreprises à affiner leur stratégie et à orchestrer des transformations guidées par ses connaissances qui se traduisent par des revenus et une croissance. Tout au long de sa carrière de designer, stratège, directeur de la création, spécialiste de marketing, et maintenant réinventionniste, Joe a aidé les entreprises à créer les versions les plus puissantes et les plus pertinentes de leurs marques et de leurs activités en un temps record. En juin 2020, Joe a été intronisé dans le« ‘Marketing Hall of Legends » de l’American Marketing Association.